اطمینان از درآمدی مطمئن، تضمینی و بلند مدت مهمترین شاخصه بیمه مستمری است
تاریخ انتشار: ۲۵ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۲۲۸۲۰
معاون فنی بیمه‌های اشخاص بیمه نوین: مهمترین شاخصه‌ای که می‌توان برای محصولات مستمری علی‌الخصوص مستمری بیمه نوین در نظر گرفت، اطمینان از ایجاد درآمدی مطمئن، تضمینی و بلند مدت، تا زمان حیات خود، در دوران بازنشستگی است.
وحیدرضا جمالی معاون فنی بیمه‌های اشخاص بیمه نوین با اشاره به مزیت‌های بیمه‌نامه مستمری این شرکت که به تازگی روانه بازار شده است، توضیح داد: با توجه به مشتری‌پسند بودن ارائه خدمت مستمری و پرداخت حقوق بازنشستگی، بسیاری از شرکت‌های بیمه و همچنین شبکه فروش از آن به عنوان یک خدمت قابل ارائه در فروش بیمه‌های زندگی علی الخصوص بیمه‌های اندوخته‌دار مثل بیمه‌های عمر و سرمایه‌گذاری استفاده می‌کردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی در ادامه افزود:، اما در بیمه نوین این فاصله طولانی حذف شده و مشتری می‌تواند با پرداخت مبلغی به عنوان حق بیمه به صورت یکجا در ابتدای قرارداد بلافاصله از مزایای بیمه‌نامه مستمری استفاده کند. بیمه‌نامه مستمری بیمه نوین بیمه‌نامه‌ای مجزا با سیستم بیمه‌ای مخصوص به خود بوده که مشتری در صورت تمایل به خرید، با تکمیل فرم پیشنهاد و تعیین شرایط مرتبط با بیمه‌های مستمری، با پرداخت حق بیمه در ابتدای قرارداد، می‌تواند نسبت به دریافت مستمری اقدام کند. پرداخت مستمری در بیمه نوین تا زمان حیات شخص مستمری بگیر ادامه پیدا کرده و طی این مدت می‌تواند با خریداری پوشش فوت نسبت به رفع دغدغه در خصوص بازماندگان خود در صورت فوت (به هر علت یا حادثه) نیز اقدام کند.
جمالی همچنین دیگر مزایای بیمه مستمری را این‌چنین عنوان کرد: حسب درخواست مشتری، مبالغ مستمری می‌تواند هر ساله با نرخی ثابت افزایش پیدا کرده و در بازه‌های ماهانه، سه ماهه، شش ماهه و یا سالانه پرداخت شود. با توجه به اینکه در مستمری مادام العمر، در صورت فوت مستمری بگیر، پرداخت مستمری قطع خواهد شد، در بیمه‌نامه مستمری بیمه نوین مشتری می‌تواند با انتخاب دوره تضمین پرداخت در ابتدای قرارداد، به صورت تضمینی نسبت به دریافت مستمری در دوره اطمینان حاصل کند.
معاون فنی بیمه‌های اشخاص بیمه نوین همچنین مهمترین مزیت بیمه‌نامه مستری را ایجاد درآمدی مطمئن عنوان کرد و توضیح داد: طبق مطالعات صورت گرفته در کشور ما افرادی وجود دارند که به دلیل عدم توانایی در پرداخت حق بیمه به صندوق‌های بازنشستگی فاقد هرگونه درآمد در دوران بازنشستگی هستند. به‌علاوه افرادی نیز هستند که به دلیل کوتاه بودن طول دوره ردازی به صندوق‌های بازنشستگی، از مستمری مکفی جهت تأمین هزینه‌های دوران بازنشستگی برخوردار نیستند. این افراد به دنبال منبع درآمدی جایگزین و یا مکمل و جبران کننده مستمری دریافتی از صندوق‌های بازنشستگی هستند؛ بنابراین مهمترین شاخصه‌ای که می‌توان برای محصولات مستمری علی‌الخصوص مستمری بیمه نوین در نظر گرفت، اطمینان از ایجاد درآمدی مطمئن، تضمینی و بلند مدت (تا زمان حیات خود) در دوران بازنشستگی است.
جمالی همچنین در خصوص مزیت بیمه‌نامه مستمری نسبت به سپرده بانکی توضیح داد: در ارتباط با بیمه‌های مستمری، با توجه به مشابهت ساختار این بیمه‌نامه در پرداخت‌های منظم و دوره‌ای به مشتری، ممکن است این ذهنیت وجود داشته باشد که بایستی این محصول با محصولات مشابه در حوزه مالی و بانکی مقایسه شده و تمامی مزیت‌های آنها بلکه بعضاً بیشتر را از این محصول انتظار داشت. در حالی‌که ما می‌دانیم پیش از هر نکته‌ای، محصول مستمری بیمه‌نامه‌ای است که در آن ریسک مشتری که همان طول عمر بیش از حد انتظار بوده تحت پوشش بیمه‌ای قرار می‌گیرد. به بیان دیگر انتظار از محصول مستمری، صرفاً ایجاد یک درآمد پایدارو تضمینی بوده که به صورت بلند مدت تا زمان حیات مشتری ادامه و حتی امکان افزایش این درآمد بسته به عملکرد سرمایه‌گذاری منابع وجود خواهد داشت. بر این اساس تمرکز اساسی در این محصول بر بخش پایداری و ضمانت بلند مدت درآمد ایجاد شده برای مشتری است که این ویژگی در محصولات مشابه در حوزه بانکی و مالی وجود ندارد.
منبع: پول نیوز
کلیدواژه: بیمه مرکزی صنعت بیمه ضریب نفوذ بیمه در ایران عملکرد صنعت بیمه در سال 1401 عملکرد صنعت بیمه در سال 1400 بیمه نامه مستمری دوران بازنشستگی تا زمان حیات مهم ترین بلند مدت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۲۲۸۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرداخت ۷۲۴ میلیاردی مستمری تامین اجتماعی آران و بیدگل
رئیس اداره تامین اجتماعی آران و بیدگل از رشد ۶ درصدی بازنشستگان تامین اجتماعی در آران و بیدگل خبر داد و گفت: ۷۲۴ میلیارد تومان مستمری از سوی تامین اجتماعی آران و بیدگل پرداخت شد. - اخبار استانها -
محمدرضا معماری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در آران و بیدگل، اظهار داشت: در سال گذشته 415 نفر از کارگران آران و بیدگلی به افتخار بازنشستگی نائل شدند و تعداد مستمری‌بگیران این شهرستان با رشد شش درصدی به هفت هزار و 330 نفر رسید.
وی با اشاره به فعالیت‌های دولت سیزدهم و برنامه‌ریزی‌های سازمان تامین اجتماعی برای تحقق اصل 29 قانون اساسی، تاکید کرد: دولت سیزدهم به دنبال ارتقای رفاه و عدالت اجتماعی است و به همین دلیل موارد جدیدی همچون بیمه زنان خانه‌دار و بیمه دانشجویی در قالب بیمه فراگیر خانواده ایرانی را به تعهدات خود افزوده است.
وی ابراز داشت: با توجه به اینکه در سال گذشته با معضل کرونا درگیر نبودیم، پرداختی‌های مربوط به تعهدات کوتاه‌مدت سازمان که غرامت ایام بیماری اصلی‌ترین مورد آن به شمار می‌رود باز هم افزایش داشته است و به 360میلیارد تومان رسید که نشان دهنده رشد چهار درصدی است.
رئیس تامین اجتماعی آران و بیدگل ضمن اشاره به بهره‌مندی اتباع مجاز از خدمات تامین اجتماعی در این شهرستان، ابراز داشت: 292 نفر از اتباع مجاز در شهرستان آران و بیدگل از خدمات سازمان تامین اجتماعی بهره‌مند هستند.
معماری، گفت: در سال 1402 در زمینه تعهدات بلندمدت سازمان، به مستمری‌بگیران آران و بیدگلی 724 میلیارد تومان حقوق پرداخت شد که در مقایسه با سال قبل از آن که 476 میلیارد تومان پرداختی انجام شده، رشدی 52 درصدی داشته است.
وی ضمن ابراز خرسندی از پایین بودن پرداخت مستمری بیکاری در شهرستان آران و بیدگل، تاکید کرد: آمار پرداختی بیمه بیکاری در ماه گذشته تنها 176 نفر بوده که نشان از پایین بودن نرخ بیکاری در شهرستان آران و بیدگل است.
رئیس اداره تامین اجتماعی آران و بیدگل ضمن تاکید بر توجه به ارتقای رفاه و عدالت اجتماعی، بیان کرد: در راستای حمایت از بخش تولید و در راستای تحقق شعار سال تقسیط بدهی‌های کارفرمایان بدون اعمال جریمه اضافه و سود در دستور کار قرار گرفت و اقدامات خوبی در این زمینه صورت پذیرفت.
معماری با بیان اینکه شعبه تامین اجتماعی آران و بیدگل، برنامه‌های مختلفی از جمله برگزاری جلسات مشاوره کارگاهی برای کارفرمایان و واحدهای تولیدی پیش‌بینی کرده است، گفت: اجرای این گونه برنامه‌ها در راستای تعامل با کارفرمایان و پیشگیری از مشکلات آنان است.
وی حیات تامین اجتماعی را مرهون کارگر، کارفرما و واحدهای تولیدی دانست و گفت: کارگران و کارفرمایان شرکای اصلی سازمان تامین اجتماعی هستند و هفته کار و کارگر بهانه‌ای برای گرامیداشت تلاش‌ها و زحمات این قشر است.
انتهای پیام/803/
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد